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    一般可以通過學習、培訓、改變組織中的人員構成和組織發(fā)展等途徑實現(xiàn)的變革是什么變革（ ）。

    • A、技術變革
    • B、結構變革
    • C、人員變革
    • D、組織文化變革
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    強調(diào)個性和個人英雄主義的認識是管理道德發(fā)展階段的（ ）。

    • A、后慣例層次
    • B、慣例層次
    • C、前慣例層次
    • D、原則層次

    簡述群體決策的特點。

    管理的十四條原則是由誰提出來的（ ）。

    • A、韋伯
    • B、泰勒
    • C、梅奧
    • D、法約爾

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